Вот данные об уровне зарплат по состоянию на декабрь 2012 года в разрезе специализации IT–специалистов.

Бубочка — Tue, 05 May 2015 13:34:21 GMT

Как мы можем видеть из представленного графика, средняя зарплата айтишников сильно отличается от соответствующего уровня зарплат наиболее популярных когда–то профессий юриста или экономиста, где на сегодняшний уже тяжело найти работу с доходом хотя–бы в 1000 у.е.

Попробуем разобраться, что нужно на сегодняшний день, чтобы стать программистом в наше время, и какие для этого есть возможности для получения соответствующего образования.

Для начала следует отметить, что профессия специалиста информационных технологий – больше призвание, чем должность. Объясняется этот факт, прежде всего тем, что работа с компьютером требует от программиста особой усидчивости и возможности постоянной работы с большим объемом информации. Часто такая работа подходит именно тем людям, которые способны заменить живое общение с людьми на ежедневную работу с компьютером. Поэтому первое, что нужно сделать для того, чтобы стать хорошим IT–специалистом – спросить у себя: а подходит ли это работа мне по моему состоянию характера и мышления? Если ответ на данный вопрос утвердительный, тогда мы двигаемся дальше и пытаемся разобраться, какие на сегодняшний день существуют возможность получения соответствующих знаний.

Для молодых людей, которые только что окончили школу и собираются поступать в институт варианты выбора довольно обширные, так как на сегодняшний день, большинство технических Вузов имеют специальности связанные с информационными технологиями. В Киеве, для примера, можно поступить в НТУ «Киевский политехнический институт», Киевский национальный авиационный университет, или в Киевский национальный университет строительства и архитектуры. Следует только успешно сдать вступительные экзамены и потратить около 5 лет своей жизни на получение необходимых знаний. При этом параллельно с языками программирования, придется изучать также такие технические науки как физику, высшую математику, электротехнику и такие совсем не технические как философия, психология, охрана труда, экономика и т.д.

Поэтому сразу отметим, что учеба в техническом Вузе – далеко не самое простое дело, учитывая тот факт, что большинство предметов часто не имеют абсолютно никакого отношения к будущему непосредственному занятию программиста – построению рабочего алгоритма программы и написанию соответствующего кода. Зачастую, уровень знаний, полученный после окончания Вуза, не годится для того, чтобы найти на сегодняшний день работу в качестве программиста. Поэтому большинство студентов, начиная с третих курсов пробуют себя трудоустраивать в качестве младших специалистов в IT–компании. Получая при этом необходимый уровень практики, и соответствующие знания, которые потребуются от них напрямую при занимаемой в такой компании должности.

Большинство крупных IT–компаний, таких как SoftServe, Epam, Sigma, как правило, стараются организовывать свои собственные учебные курсы программирования, на которые берут своих потенциальных будущих сотрудников – студентов 3-5х курсов. Компании обучают студентов необходимыми в работе навыками, а некоторые даже выплачивают при этом стипендию. Лучшие студенты, после успешного прохождения таких курсов, получают возможность для дальнейшего трудоустройства.

C обучением для молодых людей, которые закончили учебу в Вузе или еще учатся там, вроде бы все понятно – полученный уровень знаний более или менее подходит для возможности поиска работы по специальности. Но в наше время также есть люди, которые все чаще задумываются о смене своей профессии и освоении новых навыков, в том числе и информационных технологиях, учитывая ту скорость, с которой меняется актуальность и направленность бизнеса в наше время.

Анализируя нижеуказанный график, наибольшее количество вакансий размещается работодателями в разделах продажи, а также информационные технологии. Все менее востребованными являются профессии в банковском секторе, гостиничном и строительном бизнесе.

Вузы с обучением IT технологий (ТОП-10)

Вот данные об уровне зарплат по состоянию на декабрь 2012 года в разрезе специализации IT–специалистов.